Liderança positiva: o que é e como desempenhá-la

A liderança positiva é um conjunto de conhecimentos de gestão, que organizam possíveis práticas de liderança para melhorar a produtividade, obter excelência e criar um ambiente de trabalho saudável. 

É comum que gestores e líderes de imobiliárias estejam com as atenções voltadas às mudanças do mercado, de sua prática, de tendências de consumo em seu setor.

No entanto, falar sobre liderança positiva, também, para corretores e corretoras de imóveis é um dos assuntos mais importantes para o mercado imobiliário atual, já que a rotatividade de corretores de imóveis é cada vez mais alta nas empresas.

Organizamos abaixo alguns dos pilares da liderança positiva e seus benefícios. Confira!

O que é ser um líder positivo?

A ideia de liderança positiva nos diz que, para obter bons resultados, líderes devem aprender a criar um ambiente extremamente positivo nas relações de trabalho dentro de seu negócio.

É necessário aproveitar os pontos fortes de cada colaborador, otimizando seu tempo de trabalho. 

Líderes devem aprender a elogiar e promover feedbacks positivos, exercitar compreensão e otimismo, gratidão e efetivamente investir na formação de seu time.

Além disso, deve-se desenvolver e incentivar as relações de colaboração nos diversos níveis de trabalho em sua imobiliária.

Também é preciso tentar criar, entre os liderados, um senso real de significado e propósito no trabalho.

Comunicação Positiva na Liderança 

Uma das principais características de uma liderança positiva é promover uma excelente comunicação.

Isso vai além da definição de metas e objetivos para uma equipe, de maneira saudável e sem cobranças excessivas.

É necessário criar ferramentas e mecanismos que tornem a comunicação realmente ativa, tanto para problemas nas relações de trabalho, como para a possibilidade de propostas e ideias de seus colaboradores. 

+ 5 livros para melhorar a comunicação com clientes

Como uma liderança postiça retém talentos  

Também faz parte da liderança positiva ter em mente que seus funcionários são como clientes, mas internos.

É preciso exercitar a escuta, entender e oferecer propostas de valor que façam sentido para seus colaboradores.

Isto nos remete a um dos pontos mais importantes: quais são os diferenciais para que corretores trabalhem na sua imobiliária?

Como podemos fazer com que um funcionário queira crescer com o seu negócio? 

A nível individual, é interessante ter planos de desenvolvimento para corretores e corretoras imobiliárias, onde eles podem chegar, como eles podem desenvolver sua formação profissional com excelência e quais podem ser seus caminhos de crescimento.

Quais os benefícios deste tipo de gestão positiva? 

Um projeto de liderança positiva pode aumentar a produtividade do seu negócio, a partir de uma compreensão geral de suas metas organizacionais.

Além disso, a retenção de bons profissionais, que estão comprometidos com seu negócio e seu modelo de gestão certamente dará mais força para sua imobiliária, criará relações mais fortes e mais comprometimento com seus objetivos. 

E aí, quer saber mais sobre liderança positiva? Conta pra gente nos comentários!