Conheça as características de um líder e veja se você é um!
Conhecer as características de um líder é sempre importante para refletir no dia a dia e na maneira como estamos agindo com os corretores que trabalhamos na imobiliária. Ser um profissional inspirador é entender as deficiências e pontos positivos do time, além de saber engajar todos para que trabalhem sempre em equipe. Por isso, vamos conhecer o perfil de um bom líder.
Transmitir segurança para a equipe
Geralmente, os líderes mais bem-sucedidos preferem encorajar o time de corretores a expressar a sua opinião. Este papel é fundamental, visto que um ambiente seguro e em que todos apresentam confiança em expor seu ponto de vista é importante para gerar um bom trabalho por parte de todos.
Desafie a equipe a pensar
Atrelado a “segurança” está o fato de não nos tornarmos “chefes” que apenas demandam. Se tivermos algum problema a ser solucionado, fazer a equipe pensar pode não só ajudar com que eles se sintam confiantes como também dar uma visão e resolução diferente da que poderíamos estar pensando.
Capacidade em reconhecer
A capacidade em reconhecer outros bons profissionais é uma característica muito usada pelo time. Vale ressaltar que os pontos fracos também recebem bastante atenção por parte dos líderes que, por sua vez, buscam maneiras para ajudar que o corretor da equipe melhore em determinado escopo. Um bom líder consegue unir as grandes habilidades dos corretores e fazer com que queiram ir adiante para se desenvolver profissionalmente.
Lutar pelos interesses da equipe
Um bom líder preza sempre para colocar os interesses da equipe acima de tudo. Mesmo dentro da imobiliária e dependendo dos processos inseridos na empresa, é preciso estar sempre à frente da equipe para defender projetos. Além disso, também cabe ao líder ser o porta-voz da equipe diante os donos da empresa.
Feedbacks são importantes (quando passados da maneira correta)
Sem entender o que melhorar, a chance de crescimento dos corretores e outros profissionais de uma imobiliária, ou de qualquer outro setor, acaba sendo muito baixa. Por isso, uma das tarefas de um bom líder é conseguir identificar os prós e contras de cada colaborador. Como próximo passo, passar um feedback construtivo para ele é essencial.
Vale lembrar que os feedbacks devem ser passados de maneira profissional e sempre deixando claro que, como bons líderes, estamos apenas ajudando para que ele avance cada vez mais.
Grandes comunicadores
Devemos também comunicar todas as expectativas com o time. Notificar a equipe sobre o desempenho dos projetos anteriores e até os que estão acontecendo dentro da imobiliária, como ações de vendas, de anúncios e outras atividades, alerta ainda melhor os funcionários sobre os valores da organização e garante que todos executem a sua parte de maneira correta.
Mais do que líder, professor
A vontade de ensinar também é bastante presente nas características de um líder, já que isso mostra que estamos caminhando junto com o time e sempre dispostos a repassar o que aprendemos. Além disso, passa a segurança de que temos confiança em nosso trabalho e não queremos monopolizar as atividades.
Amor ao que fazemos
Outra característica de um líder é amar o que faz, além de ser o “cabeça” de uma equipe. Não pelo poder, mas sim pela influência sobre os outros.
E aí? Você acha que é um bom líder para o seu time de corretores? Quais características que você também identifica em si e faz parte de um profissional inspirador? Conte para nós!
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